新年伊始，市建委财务处以学习为抓手，以实干为导向，以“理论学习+业务实操”相结合的方式，围绕最新财税政策、预算管理、内部控制等内容，组织开展专题学习、业务交流，旨在帮助全处同志及时掌握政策动态，提升专业素养，锻造综合能力，为推动市建委新年度高质量发展提供坚实财务保障。

一是法规制度集中学，不断夯实政策基础。将最新财税政策、法规制度作为学习的重点内容，组织全员集中学习，确保准确理解政策精髓，掌握政策要点，把握政策动向。通过专题讲解、案例分析等形式，帮助大家将政策与实际工作紧密结合，确保政策落地执行不走样。

二是业务操作现场学，切实提高实践能力。针对预算编制、资金管理、会计核算等核心业务，组织业务骨干开展实操培训，通过模拟演练、案例分析等形式，提升实践操作能力。鼓励全处同志分享工作经验，互学互鉴，通过“边学边干、边干边学”的方式，提升干部解决实际问题能力。

三是岗位轮换互助学，持续打造多面能手。为培养复合型人才，财务处推行岗位轮换制度，年初对4名同志的工作岗位进行了轮换，鼓励不同岗位的同志相互学习、取长补短。通过轮岗实践，促使大家熟悉不同岗位的业务流程、工作要求，提升综合协调能力，成为财务管理的多面手。

四是以老带新传承学，注重赓续优良传统。充分发挥“传帮带”作用，安排经验丰富的老同志与入职时间短的年轻同志结对帮扶，通过介绍传统、经验分享、工作指导等方式，帮助新同志快速融入工作环境，掌握业务技能，赓续财务处的优良传统和作风。

五是开拓视野创新学，努力提升管理效能。积极引入数字化财务管理理念，组织学习财务信息化建设、大数据分析等前沿知识。结合当前DeepSeek等人工智能技术，研讨探索财务管理的新思路、新方法、新模式，推动财务管理向精细化、智能化方向发展。